Xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động Nhật Bản (Thực tập sinh Nhật Bản) hiện đang là chương trình phổ biến, hấp dẫn dành cho lao động phổ thông có mong muốn sang Nhật Bản làm việc hợp pháp. Người lao động khi tham gia chương trình này được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng, bảo hiểm theo quy định. Lao động được trả theo mức lương cơ bản cho lao động phổ thông, không phân biệt theo ngành nghề công nghiệp, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí…
1. Lương cơ bản
Hiện tại, mức lương cơ bản của lao động khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. Mức lương tương đương 22.000.000 đến 31.500.000 đồng/tháng (1.100 – 1.500 USD/tháng). Cụ thể thì trong hợp đồng lương của Lao động, thu nhập được tính theo giờ khoảng 650 đến 850 yên/giờ
Lương cơ bản của lao động xuất khẩu Nhật Bản có thay đổi lớn, phụ thuộc vào các yếu tố sau:
- Thay đổi theo khu vực: Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn)
- Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, ... thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung
- Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, ... là những ngành có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau
- Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
Thêm nữa, khi trao đổi với nhiều lớp lao động ở vài năm trở lại đây, có một sự thật khá hay là trong cùng xí nghiệp có lao động Việt Nam và Trung Quốc thì lương của Lao động Việt Nam thường cao hơn lao động Trung Quốc. Điều đó cho thay, chủ xí nghiệp Nhật Bản vẫn có cái nhìn tốt hơn với lao động Việt Nam, một phần do quan hệ hợp tác Việt Nam - Nhât Bản vẫn rất tốt từ nhiều năm nay
2. Chi phí sinh hoạt và các khoản trừ vào lương
a, Thuế
Thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Lao động trừ thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng )
b, Các loại bảo hiểm
Lao động được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Lao động có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị.
Sau khi hết hạn hợp đồng, Lao động được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin)
c, Phí nội trú + phí sửa chữa
Thông thường các Lao động sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ. Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao
d, Tiền ăn, điện, nước, gas
Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng
e, Các khoản phụ phí khác
Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên
3. Lương thực lĩnh
Thông thường khoản lương thực lĩnh của lao động là lương cơ bản trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú. Tiền ăn thì lao động chủ động và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Lương thực lĩnh của Lao động thường từ 80.000 đến 110.000 Yên/tháng.
Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 15.000.000 đến 20.000.000 đồng.
Thanh Giang
Kỹ thuật viên Nhật Bản là chương trình làm việc tại Nhật Bản dành cho các bạn đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên nghành tại các trường cao đẳng, đại học trong cả nước. Lương cơ bản ký hợp đồng lao động ở mức tối thiểu khoảng 180.000 Yên (tương đương 36 triệu đồng). Đây là mức thu nhập rất cao so với các vị trí làm việc tương đương tại Việt Nam. Hợp đồng và cách thức thi tuyển cũng tương đối đơn giản mà các bạn vừa tốt nghiệp cũng có thể tham gia và có cơ hội xuất cảnh trong thời gian ngắn. Chỉ tiêu tuyển dụng chủ yếu dựa vào trình độ tiếng Nhật của ứng viên. Vì vậy các bạn có thể đăng ký học tiếng Nhật từ trước sẽ tạo nền tảng vững chắc để thực hiện những bước tiếp theo.
+ Kỹ thuật viên, kỹ sư ký hợp đồng trực tiếp với công ty tiếp nhận, không cần thông qua công ty XKLĐ.
+ Những nghành nghề thường được tuyển chọn như: kỹ sư điện, cơ khí, công nghệ thông tin, nông nghiệp, chăn nuôi, xây dựng… Các nghành kinh tế, sưu phạm, y dược, du lịch, dịch vụ không được tuyển chọn. (trường Cao đẳng, Đại học đều được)
+ Khi tuyển chọn các công ty không yêu cầu kinh nghiệm ứng viên quá cao, quan trọng là trình độ tiếng Nhật, ý chí làm việc của ứng viên.
+ Độ tuổi thông thường từ 22 đến 35 tuổi. Chương trình kỹ thuật viên không quá quan trọng tuổi tác
+ Chiều cao, cân nặng cũng không yêu cầu cao, thị lực kém (mắt cận) cũng có thể tham gia.
+ Ngoài các điều kiện về tiếng Nhật và chuyên môn, kỹ sư cần có thể trạng tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định nhập cảnh của Nhật như HIV, viêm gan B
Ngoài ra, để sau khi tốt nghiệp bạn có thể sang Nhật làm việc ngay, từ trong đại học bạn hãy cố gắng tích luỹ kiến thức chuyên ngành mà mình đang theo đuổi, cũng như tích luỹ kinh nghiệm tại nhà xưởng mà các bạn có khả năng làm bán thời gian.
Với chương trình kỹ sư của công ty thời gian làm việc tối thiểu từ 3 năm trở lên và hợp đồng lao động kỹ sư ký trực tiếp với nhà tuyền dụng tại Nhật Bản và gia hạn hợp đồng theo từng năm. Thời gian tối thiểu tuy không quy định cụ thể nhưng kỹ sư tham gia chương trình, công ty mong muốn thời gian ít nhất là 3 năm, đó là thời gian tối thiểu để các bạn có thể tích luỹ kinh nghiệm, khả năng tiếng Nhật,…Vì các bạn là lao động tự do với tư cách là kỹ sư nếu có công việc tốt cũng như khả năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp kỹ sư có thể ở lại suốt tại Nhật.
Thanh Giang
